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畢業生就業防騙小貼士
發布時間: 2017-09-28 瀏覽次數: 1295

又是一年就業季,各種雙選洽談會、專場招聘會、網絡需求信息比比皆是,令畢業生眼花繚亂。有些不法分子看準這次“時機”,利用大學生急于找工作的心里和社會經歷少,防范意識差的特點進行詐騙。大學生輕則財產受到損失,重則人身安全受到傷害。所以大學生在尋求一份好工作的同時,也要謹防詐騙!以免造成不必要的損失。

各類招聘陷阱,具體表現為:

1)招聘傳銷。傳銷在我國是明令禁止的,一般此類招聘信息招聘數量多,對年齡、性別、學歷等方面無要求,薪資為底薪+提成,要求求職者購買產品后銷售給下線。

2)騙取錢財。發布此類信息的單位一般以培訓費用、抵押金、服裝費等為由,要求求職者繳納一定費用后方可工作,其目的是為騙取錢財。國家規定招聘單位不得以任何名義向應聘人員收取費用。

3)為企業打廣告。發布此類信息的單位利用網絡招聘平臺免費發布招聘信息的便利為自己打廣告,在眾多招聘網站長期發布招聘信息,夸大招聘數量,產生廣告效應。

4)高薪誠聘。遇到“高薪誠聘,年薪過萬”,“包吃包住,立即上崗”,“工作輕松,待遇一流”這類信息,沒有經驗的求職者都會怦然心動,提醒廣大求職者,千萬別頭腦發熱,不要盲目輕信。

5)崗位騙招。某些單位招聘崗位為內勤、辦事員、銷售員等,更有甚者包裝崗位名稱,求職者進入企業后沒有底薪,沒有福利,實際工作是拉業務,搞銷售。

6)通過招聘“巧”辦務工證。此類招聘信息大多不實,其目的是為了獲取招聘本市勞動力不足的證明,用來辦理外地勞動力務工證。

7)試用陷阱。此類招聘單位在試用期即將結束時,以各種理由炒求職者“魷魚”,利用試用期和正式錄用后的工資、福利待遇的差異,來使用廉價勞動力,甚至試用期變成“白用期”。

如果遇到可疑企業可以通過以下手段辨別企業是否真實可靠:

1)查公司的官方網站和全國企業信用信息公示系統,確定是否真實可靠。

2)到大型招聘網站瀏覽企業的招聘信息,一般正規企業都能查到一些信息。

3)百度搜索企業,看有無關于傳銷等不良新聞報道。

4)查看公司聯系電話,是否被列入“黑名單”。

同學們在找工作過程中一定切記,天上不會掉餡餅,加強自我保護意識,遇事多留心眼。不要輕易相信陌生來電及短信告知的用人信息。不要輕易將身份證、銀行卡等重要證件交給他人,更不要匯錢進入陌生帳號。參加宣講會、面試時盡可能與同學結伴而行。當獨自前往外地應聘時一定要跟老師、父母或者同學打好招呼,告知他們自己去哪應聘,面試聯系人等詳細信息,以備不時之需。

最后,愿同學們都能順利找到心儀的工作。懷揣夢想,繼續前行。


                                       就業指導服務中心

           2017年9月




 
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